Acción Social de Caja Rural de Navarra renueva su compromiso con la empresa familiar navarra junto a ADEFAN e impulsa nuevas formas de desarrollar el talento y la cohesión empresarial

Acción Social de Caja Rural de Navarra renueva su colaboración con la Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar Navarra (ADEFAN) con el objetivo de seguir contribuyendo al fortalecimiento del tejido empresarial de la Comunidad Foral, apoyar la preparación de las nuevas generaciones y promover organizaciones más cohesionadas, participativas y comprometidas con su entorno. 

Esta alianza responde al compromiso de Acción Social de Caja Rural de Navarra con el desarrollo económico y social de Navarra, prestando especial atención a las personas, al talento y a los proyectos empresariales que contribuyen a generar riqueza, empleo y oportunidades en el territorio. 

El nuevo convenio mantiene su apuesta por iniciativas consolidadas como GEN-Líder y ADEFAN en Acción e incorpora una propuesta novedosa: La Voz de la Empresa Familiar, un proyecto que emplea la música como herramienta para desarrollar habilidades personales y profesionales, mejorar la comunicación y fortalecer los vínculos entre las personas que integran las empresas familiares. El acuerdo incluye también la colaboración en el tradicional cóctel de Navidad de ADEFAN.

La Voz de la Empresa Familiar: el valor de las personas, más allá de la empresa 

La principal novedad de esta renovación es La Voz de la Empresa Familiar, una iniciativa que refleja la apuesta de Acción Social de Caja Rural de Navarra por explorar nuevas fórmulas de desarrollo personal y colectivo dentro de las organizaciones. 

A través de la música, el programa invita a las personas de las empresas familiares a compartir una experiencia de aprendizaje de seis meses, inspirada en una academia musical. El recorrido incluye ensayos, sesiones de acompañamiento y retos progresivos que culminarán en actuaciones públicas y una gala final. 

No es necesario contar con experiencia musical previa. La finalidad es que los participantes descubran nuevas capacidades, afronten desafíos compartidos y aprendan a trabajar desde la confianza y la colaboración. 

Durante el proceso se desarrollarán competencias como el liderazgo, la comunicación, la escucha activa, la creatividad, la gestión emocional y el trabajo en equipo. Habilidades que tienen una aplicación directa en el entorno profesional y que contribuyen a construir organizaciones más humanas y cohesionadas. 

Desde Acción Social de Caja Rural de Navarra, esta iniciativa supone una oportunidad para apoyar proyectos que sitúan a las personas en el centro y que entienden que el desarrollo empresarial también pasa por cuidar las relaciones, fomentar el sentimiento de pertenencia y fortalecer una cultura compartida. 

La dirección musical y el desarrollo de la experiencia correrán a cargo de Studio Carlota, fundado por Carlota De Miguel, pianista y soprano formada en Trinity Laban Conservatoire de Londres, con trayectoria en escenarios internacionales y proyectos corporativos. 

GEN-Líder: preparar hoy el futuro de la empresa familiar 

La continuidad de las empresas familiares requiere preparar a las nuevas generaciones para asumir los retos del futuro. Con esta convicción, Acción Social de Caja Rural de Navarra mantiene su apoyo a GEN-Líder, que en 2026 celebra su segunda edición tras la participación de 18 jóvenes en su primera convocatoria. 

El programa está dirigido a personas de entre 18 y 40 años vinculadas a empresas familiares y se articula en un itinerario de siete sesiones que combina formación especializada, casos prácticos, visitas a empresas asociadas y dinámicas participativas. 

A lo largo de las sesiones se abordan cuestiones fundamentales para comprender y gestionar la empresa familiar, como la relación entre familia, propiedad y gestión, el liderazgo, la gestión de personas, la estrategia, las finanzas y la innovación. Además de proporcionar conocimientos y herramientas para su desarrollo profesional, GEN-Líder favorece el intercambio de experiencias y la creación de una red de confianza entre jóvenes que comparten inquietudes, responsabilidades y desafíos similares. 

Apoyar el talento de las nuevas generaciones es también contribuir a la continuidad de proyectos empresariales arraigados en Navarra y a la transmisión de valores entre generaciones.

ADEFAN en Acción: el aprendizaje compartido como motor de crecimiento 

El convenio da continuidad asimismo a ADEFAN en Acción, una iniciativa que promueve encuentros entre empresas familiares asociadas para compartir experiencias, conocimientos y buenas prácticas. 

Estos espacios permiten conocer de primera mano cómo otras organizaciones afrontan sus retos, identificar oportunidades y generar aprendizajes a partir de experiencias reales. 

Desde Acción Social de Caja Rural de Navarra se valora especialmente el potencial de estas iniciativas para fortalecer las relaciones entre empresas, favorecer la colaboración y consolidar una comunidad empresarial basada en la confianza y el conocimiento compartido. 

La colaboración contempla también el apoyo de Acción Social de Caja Rural de Navarra al tradicional cóctel de Navidad de ADEFAN, un encuentro que reúne a las empresas familiares asociadas en un ambiente cercano y distendido. 

Una cita que permite reforzar los vínculos entre sus integrantes, compartir experiencias y celebrar la pertenencia a una comunidad que comparte valores, inquietudes y objetivos. 

Un compromiso con Navarra y con quienes construyen su futuro 

La renovación de este convenio refuerza la apuesta de Acción Social de Caja Rural de Navarra por iniciativas que generan valor en el territorio y contribuyen al desarrollo de las personas y las organizaciones. 

La empresa familiar desempeña un papel esencial en la economía y la sociedad navarras. Su arraigo, su capacidad para generar empleo y su vocación de continuidad hacen que acompañar sus retos sea también una forma de contribuir al futuro de Navarra. 

Por ello, esta colaboración combina formación, intercambio de experiencias e iniciativas innovadoras que ponen el foco en el talento, el liderazgo, la cohesión y la transmisión de valores. 

Porque apoyar a la empresa familiar es también apoyar a las personas que la hacen posible, a las generaciones que tomarán el relevo y a los proyectos que contribuyen a construir el futuro de Navarra.