Recomienda Talento
Un nuevo canal a través del cual acceder al talento de tu entorno.
¿Quién será la próxima incorporación en Caja Rural de Navarra?
Será tu amigo, una compañera de carrera, … o en definitiva, una persona de tu entorno. Como ya sabes, si por algo nos caracterizamos, es por ser una entidad cercana, por eso, podemos ser capaces de detectar el talento que tenemos a nuestro alrededor, ¿nos echas una mano?
Por todo ello, nos hemos animado a crear “Recomienda Talento”. Un canal en el que el protagonismo lo tendrán las personas que forman parte de la entidad, permitiendo enviar referencias y recomendaciones de candidaturas para que podamos valorar e incorporar a la entidad, ¿qué te parece?.
![logo espiga amarillo sobre mampara transparente en oficina [dm:entidad]](/sites/default/files/2024-02/ventajas-recomienda-espigas-en-oficina.jpg "Ventajas de crear un canal de referidos para la captación de Talento")
Ventajas de crear un canal de personas recomendadas para la captación de Talento
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Confiamos en ti
Tú mejor que nadie conoces los valores de Caja Rural de Navarra y las competencias que la actividad requiere.
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Es el canal más eficiente
Más de un 50% de las candidaturas que llegan referenciadas, son incorporables. Otros canales no superan el 10%. El nivel de compromiso de estas incorporaciones, también es superior.
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Llegamos a más gente
Es el único canal, que permite llegar al Talento que no está en búsqueda activa de empleo.
Pasos a dar para presentar candidaturas en "Recomienda Talento"
Preguntas frecuentes
¿Qué implica recomendar a una persona?
Propicias un primer contacto entre la entidad y la persona recomendada. Ambas partes estaremos muy agradecidas de tener la posibilidad de conocernos, con independencia del resultado final ;-)
¿Su perfil puede realmente encajar en Caja Rural de Navarra?
No te preocupes, puedes contactar con el Área de Recursos Humanos y valoraremos contigo si se trata de un perfil adecuado o no.
¿Debo contactar previamente con la persona interesada para informarle?
Sí, es necesario avisarle, para conocer su opinión y contar con su visto bueno. Hay que tener en cuenta que contactaremos desde el Área de Recursos Humanos en base a los datos facilitados en el formulario.
¿Puedo recomendar a una persona que está trabajando?
No es ningún inconveniente, de hecho, es una de las principales ventajas de este canal de recepción de candidaturas. Si tiene interés en conocernos, podremos tener un contacto sin compromiso.