El nivel de riesgo de nuestros Planes de Pensiones oscila entre 2 y 6. Es un indicador que mide el riesgo del Plan de Pensiones y se calcula en base a datos históricos que, no obstante, pueden no constituir una indicación fiable del futuro perfil de riesgo del Plan. Además, no hay garantías de que la categoría indicada vaya a permanecer inalterable y puede variar a lo largo del tiempo. Puedes consultar la información relativa al nivel de riesgo de nuestros Planes de Pensiones en www.segurosrga.es.
El cobro de la prestación o el ejercicio del derecho de rescate sólo es posible en caso de acaecimiento de alguna de las contingencias o supuestos excepcionales de liquidez regulados en la normativa de planes y fondos de pensiones.
El valor de los derechos de movilización, de las prestaciones y de los supuestos excepcionales de liquidez depende del valor de mercado de los activos del fondo de pensiones y puede provocar pérdidas relevantes.
Campaña tu jubilación
En el PIAS el tomador es quien asumen el riesgo de las inversiones. Documento de Datos Fundamentales de planes de pensiones y del Pan Individual de Ahorro Sistemático RGAPIAS Unit Linked disponible en www.cajaruraldenavarra.com
Plan de Pensiones dirigido a personas que están cerca de la jubilación y desean tranquilidad invirtiendo en Renta Fija a Corto Plazo.
Plan de Pensiones pensando en un ahorro a largo plazo, buscando rentabilidad moderada e invirtiendo en Renta Variable con un máximo del 5%.
Plan dedicado a buscar rentabilidad sin renunciar a la seguridad de la Renta Fija invirtiendo en Renta Variable hasta un máximo del 20%.
Para quienes buscan rentabilidad y seguridad, invirtiendo en Renta Fija y entre un 20% y un 40% en Renta Variable.
Plan pensando en un ahorro a largo plazo, buscando una mayor rentabilidad invirtiendo en Renta Variable entre el 40% y el 75%.
Para quienes poseen un perfil de inversión que les permita mantener posiciones elevadas en Renta Variable invirtiendo entre el 30% y el 50% en Renta Variable Global.
Para quienes buscan la máxima rentabilidad invirtiendo en valores que cotizan en bolsa, pudiendo invertir entre 75% y 100% en Renta Variable.
Plan de Pensiones dirigido a personas con un horizonte de jubilación lejano invirtiendo entre un 75% y un 100% en Renta Variable Española.
Perfecto para quienes buscan beneficiarse de la revalorización de las bolsas sin temor a su volatilidad. Invierte desde un 75% en Renta Variable Internacional de países no emergentes, principalmente en valores que componen el índice MSCI World.
Para autónomos y trabajadores por cuenta propia que buscan rentabilidad y seguridad invirtiendo en Renta Fija y entre un 20% y un 40% en Renta Variable.
Para autónomos y trabajadores por cuenta propia que buscan equilibrio entre seguridad y rentabilidad. Un Plan de Pensiones mixto que invierte entre un 5% y un 30% en Renta Variable
Si tienes entre 55 y 61 años
Plan de renta variable mixta para aquellas personas con una expectativa de jubilación cercana al año 2031 que deseen ajustar las inversiones a su ciclo vital.
Si tienes entre 48 y 54 años
Plan de renta variable para quienes prevean su jubilación entorno al año 2038 y deseen ir adaptando su posicionamiento renta variable-renta fija a su ciclo vital.
Si tienes entre 41 y 47 años
Plan de renta variable para aquellas personas que tengan una expectativa de jubilación en torno al año 2045 y deseen posicionarse en un porcentaje muy elevado de renta variable para ir volcando las inversiones a posiciones más conservadoras a medida que transcurre el tiempo.
Plan de Pensiones dirigido a personas que están cerca de la jubilación y desean tranquilidad invirtiendo en Renta Fija a Corto Plazo.
Plan de Pensiones pensando en un ahorro a largo plazo, buscando rentabilidad moderada e invirtiendo en Renta Variable con un máximo del 5%.
Plan dedicado a buscar rentabilidad sin renunciar a la seguridad de la Renta Fija invirtiendo en Renta Variable hasta un máximo del 20%.
Para quienes buscan rentabilidad y seguridad, invirtiendo en Renta Fija y entre un 20% y un 40% en Renta Variable.
Plan pensando en un ahorro a largo plazo, buscando una mayor rentabilidad invirtiendo en Renta Variable entre el 40% y el 75%.
Para quienes poseen un perfil de inversión que les permita mantener posiciones elevadas en Renta Variable invirtiendo entre el 30% y el 50% en Renta Variable Global.
Para quienes buscan la máxima rentabilidad invirtiendo en valores que cotizan en bolsa, pudiendo invertir entre 75% y 100% en Renta Variable.
Plan de Pensiones dirigido a personas con un horizonte de jubilación lejano invirtiendo entre un 75% y un 100% en Renta Variable Española.
Perfecto para quienes buscan beneficiarse de la revalorización de las bolsas sin temor a su volatilidad. Invierte desde un 75% en Renta Variable Internacional de países no emergentes, principalmente en valores que componen el índice MSCI World.
Para autónomos y trabajadores por cuenta propia que buscan rentabilidad y seguridad invirtiendo en Renta Fija y entre un 20% y un 40% en Renta Variable.
Para autónomos y trabajadores por cuenta propia que buscan equilibrio entre seguridad y rentabilidad. Un Plan de Pensiones mixto que invierte entre un 5% y un 30% en Renta Variable
Si tienes entre 55 y 61 años
Plan de renta variable mixta para aquellas personas con una expectativa de jubilación cercana al año 2031 que deseen ajustar las inversiones a su ciclo vital.
Si tienes entre 48 y 54 años
Plan de renta variable para quienes prevean su jubilación entorno al año 2038 y deseen ir adaptando su posicionamiento renta variable-renta fija a su ciclo vital.
Si tienes entre 41 y 47 años
Plan de renta variable para aquellas personas que tengan una expectativa de jubilación en torno al año 2045 y deseen posicionarse en un porcentaje muy elevado de renta variable para ir volcando las inversiones a posiciones más conservadoras a medida que transcurre el tiempo.
Si eres menor de 50 años, podrás aportar al Plan hasta 1.500 Euros y deducirte esa cantidad de la Base Imponible General del IRPF, siempre que dicha cuantía no supere el 30% de los rendimientos de tu trabajo o actividades económicas.
Si tienes 50 años o más, puedes aportar hasta 1.500 Euros y reducir en esa cantidad tu Base Imponible General del IRPF, siempre que dicha cuantía no supere el 50% (30% en la Rioja) de los rendimientos de tu trabajo o actividades económicas. En la C.A.V., puedes aportar hasta 5.000 euros al año y reducir en esa cantidad tu Base Imponible General del IRPF.
Conoce la guía de Planes de Pensiones y Previsión de Caja Rural de Navarra a nivel nacional.
Conoce la guía de Planes de Pensiones y Previsión de Caja Rural de Navarra para la Comunidad Foral de Navarra.
1 Bonificación válida entre el 3 de noviembre y el 31 de diciembre de 2026, para planes de pensiones individuales (excluidos Planes RGADinero, RGARentaFija, Garantizados y Planes de Pensiones Simplificados) y el Plan Individual de Ahorro Sistemático RGAPIAS Unit Linked (Seguro de Vida en el que el Tomador asume el riesgo de la inversión) (excluido PIAS Conservador):
Bonificación del 3% bruto para traspasos solicitados desde otra entidad iguales o superiores a 3.000 € con un plazo de permanencia de 5 años. A esta bonificación el cliente podrá sumar, además: un 1% bruto de bonificación adicional por establecer un calendario de aportaciones periódicas mensuales de 125 € o equivalente anual y/o un 1% bruto de bonificación adicional si es cliente del Plan Disfruta Seguro en el momento de realizar el abono de la bonificación. Si el cliente establece calendario se le sumará un año adicional al plazo de permanencia de 5 años en el Plan. El importe máximo de la bonificación será de 4.000 € brutos.
Entidad Gestora de planes de pensiones: RGA Rural Pensiones C.I.F. A 78963675. Entidad Depositaria: Banco Cooperativo Español C.I.F. A 79496055. Entidad Promotora: RGA Rural Vida S.A. C.I.F. A 78229663. Plan Individual de Ahorro Sistemático contratado con RGA Rural Vida S.A. de Seguros y Reaseguros. La comercialización se realiza a través de RGA Mediación Operador de Banca-Seguros Vinculado, inscrito en el registro de mediadores de la DGSFP con CIF A79490264 y clave OV-0006, y con póliza de responsabilidad civil. Caja Rural pertenece a la red de distribución de RGA Mediación OBSV, S.A. Consultar entidades aseguradoras con las que RGA Mediación mantiene un contrato de agencia de seguros en www.segurosrga.es/Documents/Entidades_contrato_RGA_Mediacion.pdf. Bases de la Bonificación y Documento de Datos Fundamentales de planes de pensiones y del Plan Individual de Ahorro Sistemático (Seguro de Vida PIAS) disponibles en www.cajaruraldenavarra.com. Consulta las bases de la bonificación aquí.
*PIAS: Plan Individual de Ahorro Sistemático RGAPIAS Unit Linked (Seguro de Vida en el que el Tomador asume el riesgo de la inversión).
Documento de Datos Fundamentales para el Partícipe de Planes de Pensiones disponible en https://www.segurosrga.es/particulares/Paginas/planes-pensiones-prevision.aspx o en www.ruralvia.com.
Entidad Gestora: RGA Rural Pensiones C.I.F. A 78963675 con domicilio en C/ Basauri 14 28023 Madrid, inscrita en el Registro Especial de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones con el nº G-0131.
Entidad Promotora: RGA Rural Vida S.A. C.I.F. A 78229663 con domicilio en C/ Basauri 14 28023 Madrid, clave de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones C-0595.
Entidad Depositaria: Banco Cooperativo Español S.A., C.I.F. A 79496055 con domicilio en C/ Virgen de los Peligros 4-6 28013 Madrid, inscrita en el Registro Especial de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones con el nº D-0147.
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