Etorkizuneko erronkei aurre egiteko eredu bat bultzatzen dugu

Konpromiso sozial argia dugu gure jarduera egitean, dena emanda aritzen gara gure interes-taldeekin (bezeroak, bazkideak, langileak eta hornitzaileak) eta garapen jasangarriaren arloan buru gara jarduten dugun lurraldeetan.

Gure jarduera guztiak etorkizuneko erronkei aurre egitera bideratuta daude: kohesio soziala, ingurunearen babesa eta hazkunde ekonomiko orekatua sustatuz.

Erronka soziala

Gizarte bidezkoagoa eta berdinzaleagoa lortzea.

Ingurumen-erronka

Ingurumena babestea.

Gobernantzaren erronka

Kudeaketa-eredu gardena, parte-hartzailea eta zuhurra ziurtatzea arriskuen kudeaketan.

2 Gure jarduera eta erabakiak orientatuko dituzten printzipioak

ETIKA ETA GOBERNU ONA

Gobernu-eredu bidezkoa, gardena eta zerbitzu-bokazioa duena ezartzea, arriskuen kudeaketa zuhurra eta orekatua bidaide.

INGURUMENA ZAINTZEA

Ingurumenaren babesean aurrera egitea garapen jasangarrirako helburuak gure negozio-ereduan sartuz eta kudeaketan ekonomia zirkularraren irizpidea sartzea.

GIZARTEAREN AURRERAPENA

Giza eskubideak defendatzea, pobreziaren aurka borrokatzea eta berdintasuneko eta finantza-inklusioko politikak sortzea.

PERTSONEN GARAPENA ETA ZAINTZA

Gure giza taldea sustatu eta garatzea, hala arlo pertsonalean nola profesionalean.

NEGOZIO JASANGARRIA

Klima-aldaketa eta haren ondorioak geldiarazten lagun dezaketen produktuak, zerbitzuak eta jarduteko ekimenak garatzea.

GURE TALDEARI LOTUAK

Nafarroako Rural Kutxa Taldearen lidergoa bultzatzea jasangarritasunaren arloan.

Benetan axola duenarekin konprometituak

Bezeroak

 

  • Bikaintasuna zerbitzuan: kalitateari eta gogobetetzeari buruzko inkestak, Bezeroarentzako Arreta Zerbitzua indartzea, DBEOren bilakaera eta hobekuntza, eta eraldaketa digitala.
  • Inbertsio eta finantzaketa arduratsua: : ingurumena arreta nagusi izango duten produktuak, zerbitzuak eta komunikazioa.
  • Arriskuen politikajasangarritasun-irizpideen arabera.

 

 

BAZKIDEAK

 

  • Jasangarritasun-printzipioak gure gobernantza-ereduan aplikatzea
  • Lurraldea egituratzeko ekintzan lankidetzan aritzea, ingurumenaren eta landa-garapenaren eboluzio jasangarrian lider izatea

 

 
 

HORNITZAILEAK

 

  • Funtzioak azpikontratatzeko prozesuak indartzea:
    • Hautaketa eta kontratazioa
    • Kontrola eta jarraipena

 

 

GIZA TALDEA

 

  • Enplegu egonkorra, lan-malgutasuna eta bateragarritasuna.
  • Jokabide-kodea.
  • Berdintasuna eta bereizkeriarik eza.
  • Prestakuntza integrala.
  • Jasangarritasun-kultura
  • Gardentasuna, komunikazio aktiboa eta kalitatezkoa.
  • Boluntariotza korporatiboa.